غير يومك

يمكن للجميع الذين أعرفهم ، بمن فيهم أنا ، أن يتوصلوا إلى عذر من الأعذار – بعضها محق وبعضها مبدع للغاية لشرح سبب عدم قيامهم بالأشياء التي يريدونك القيام بها. هناك أسباب كثيرة للفشل في وظيفة أو في علاقة تتجاوز الجهد أوالكم والنوعية التي يمنحها الشخص

المهم أو الهدف والمشروع المراد القيام به. بدلا من التركيز على سبب حدوث الفشل ، أشجعك على أن تسأل: “ماذا يفعل الأشخاص المتميزون

والناجحون والهادفون والسعداء؟” في تجربتي ، بذل معظم البالغين الموظفين جهودا جيدة. ليس لديهم عيوب شخصية أو اضطرابات الشخصية. ليس لديهم قيم، لكن وضعت لهم هذه الخطة حتى

يتعرفوا على ذواتهم الحقيقية .