الناس في الماضي قبل اختراع السيارات والطائرات كانوا يسافرون بقوافل الجمال ، وفي اثناء ذلك لا يسيرون في خط مستقيم ، وانما يسيرون وفقا لمعطيات الطريق ، يعترضهم جبل عال فيلتقون من حولة ويسمعون بوجود قطاع طرق امامهم فياخذون طريقا آخر ويسيرون بمنأى عنهم .
ويبلغون إلى بئر من المتوقع أن يوجد فيها الماء . فيجدونها جافة ويشقون طريقهم نحو بئر أخرى ، ومن كل ذلك كانوا ينجحون في الوصول إلى مكانهم المنشود . وكذلك نجاحنا الفردي يحتاج منا الارادة القوية والاصرار على الوصول بأي ثمن ، ونحرر انفسنا من قيود النزعة التساهلية وتوقفنا الدفين الى الفضاءات الوردية السهلة ونتعلم لغة الارض ذات الطرقات الوعرة والصحاري الشاقة .
الطريق والحقيقة والتنوير موجودون بداخلنا. وذلك من خلال الإجابة عن الأسئلة التي طرحت من قبل الأشخاص في الحلقات الدراسية، وصفوف التأمل والتفكير وجلسات التشاور الخاصة.
.الانضباط الذاتي مفتاح النجاح الشخصي انه الصفة السحرية التي تفتح لك الابواب وتجعل كل شيء ممكنا فمن خلال التحلي بالانضباط الذاتي يستطيع الشخص العادي أن يصل الى المراتب التي تؤهله لها قدراته وذكاؤه بأقصى ما يمكنهما من سرعة ولكن بدون الانضباط الذاتي فالشخص الذي تتوافر لديه كل الامكانيات والتعليم والفرص نادرا ما يرقى مستواه عن المتوسط
طرق فعالة للتخلص من القلق والاستمتاع بالحياة
اذا كنت تشعر بالقلق المفرط وعدم الرضا عن حياتك او فقدت ارادتك وشغفك لتستمر في تحقيق احلامك فهذا الكتاب يرشدك الى الحل الذي يكمن في البساطة
يعد التركيز من المهارات السهلة ولكن القوية التي تتيح لك اكتشاف حكمة جسمك واحداث تغييرات ايجابية في حياتك. يوضح هذا الكتاب للقراء كيف يقومون بتدريب أنفسهم على تعلم هذا الاسلوب الاساسي من أساليب استكشاف النفس واكتشافها. أيا كان ما تريده، فان هذا الكتاب سيساعدك علىتحقيقه. وهذا الكنز من المعرفة العملية الذي نقدمه لك على صفحات هذا الكتاب يحتوى على خطوات عملية سهلة التنفيذ ستزيد من الوقت المتوافر لديك بشكل ملحوظ، .كما ستحسن من دخلك بصورة هائلة وستثرى وبقوة علاقاتك المهمة
.هل تعرف ما السبب رقم 1 الذي يعوق الناس عن الحصول على ما يريدونه؟ لايزال السبب رقم 1 هو: عدم التركيز. بين دفتي هذا الكتاب، ستكشف استراتيجيات التركيز المحددة التي يستخدمها أكثر الرجال والنساء نجاحا في هذا العالم. سوف تكتشف في هذا الكتاب: - كيف تحقق الازدهار في ظروف اقتصادية متقلبة. - استراتيجيات مالية أثبتت صلاحيتها لعالم اليوم تمنحك الحرية وراحة البال. - كيف تركز على ما تتقن فعله وتتخلى عما خلافه. - خطوات عملية سهلة التنفيذ في نهاية كل فصل. بالاضافة الى أحدث الافكار من المؤلفين لمساعتك على الازدهار في كافة جوانب حياتك
هذا الكتاب للنساء. لكل النساء. كل فصل يمتلئ بأساليب عملية وخطوات عمل يسهل تطبيقها. كما ستجدين قصص نجاح ملهمة من واقع الحياة. سيبقى هذا الكتاب بحوزتك بعد أن تفرغي من قراءته لمدة طويلة. لن تثري أفكاره عقلك فقط، .بل سينفتح لها قلبك في حديث مباشر مع الروح
ساعد كتاب "قوة التفكير الإيجابي" ملايين الرجال والنساء على الوصول إلى الرضا في حياتهم. في هذا الكتاب الأكثر مبيعًا، يشرح الدكتور بيل قوة الإيمان في العمل. من خلال الأساليب العملية التي يفسرها، يمكنك تنشيط حياتك ومنح نفسك المبادرة اللازمة لتحقيق طموحاتك وآمالك.
ستتعلم كيفية:
• توقع الأفضل والحصول عليه.
• الثقة بنفسك وبكل ما تفعله.
• تطوير القوة للوصول إلى أهدافك.
• التخلص من عادة القلق وعيش حياة مريحة.
• تحسين علاقاتك الشخصية والمهنية.
• تولي السيطرة على ظروفك.
• التصرف بلطف مع نفسك.
نورمان فينسنت بيل هو أحد رجال الدين الأكثر نفوذًا في عصره وقد ألّف ستة وأربعين كتابًا، بما في ذلك الكتاب الأكثر مبيعاً على مستوى العالم "قوة التفكير الإيجابي". يستمر إرث الدكتور بيل حتى اليوم من خلال مركز بيل للحياة المسيحية، قسم التواصل في المواقع الإرشادية
عندما تزداد ثقتك بنفسك وقدراتك، سوف تضع لنفسك أهدافًا وخططًا أكبر، وتعمل جاهدًا على تحقيق الأهداف التي تتمناها اليوم وسوف تتخذ كل الخطوات المطلوبة لتكسب قدرًا أكبر من المال، وتتمتع بمستوى معيشي أفضل، وسوف تضع نصب عينيك بيتًا أكبر وسيارة أفضل وملابس أجمل وعطلات أحلى، وسوف تحقق كل ما تتمناه لعائلتك وللمقربين منك وسوف تفعل ما تريده فعلًا أيضًا، وترفض الانصياع لرغبات وآراء الآخرين، وكذلك سوف تعيش حياتك طبقًا لشروطك، وفي توافق يومي مع ما تريد، وليس طبقًا لرغبات الآخرين.
كذلك، عندما تزداد ثقتك بنفسك، سوف تصبح شخصًا مختلفًا في حياتك الشخصية والمهنية؛ فيمكن أن تقرر طلب ترقية، أو علاوة، أو تغيير وظيفتك، أو شركتك، أو تغيير مجال عملك. كذلك سوف تتجه مباشرة إلى عمل كل ما يتطلبه الأمر لتسريع مسيرتك المهنية.
فإذا كنت تعمل في المبيعات، فسوف تتصل بأناس أكثر، وسوف تقدم عروضًا تقديمية أقوى وأفضل، فتزداد طلبات الشراء، وتتمم صفقات أكثر. وإذا كنت في مجال الإدارة، فسوف تعيد تنظيم مواردك البشرية والمادية لخلق بيئة عمل أكثر مناسبة لك، بدلًا من القيام بتسويات لا نهائية، محاولًا إسعاد المجموعة المختلفة والمتنوعة من الموظفين الذين يعملون تحت إدارتك.
وأيضًا عندما تزداد ثقتك بنفسك تصبح أكثر شجاعة وإبداعًا، واستعدادًا لتجربة أفكار وطرق جديدة ومختلفة لفعل الأشياء، وتصبح وتكون أكثر قدرة على تجربة بدائل تنطوي على المزيد من المجازفة وغير معتادة، وأكثر استعدادًا لتكرس نفسك قلبًا وقالبًا من أجل تحقيق المشروعات التي تكتفي الآن بالتفكير فيها.
ريموند بناء على الأبحاث والدراسات العلمية كورزويل أحد رواد المبتكرين والمفكرين والمتنبئين بما سيئول إليه المستقبل بناء على الأبحاث والدراسات العلمية، وله سجل حافل بالتنبؤات الدقيقة امتد لثلاثين عامًا. اختارته مجلة آي إن سي ضمن كبار رواد الأعمال، ووصفته بأنه «الوريث الشرعي لتوماس إديسون». كما حاز الوسام الوطني للتكنولوجيا والابتكار؛ لدوره الريادي وإنجازاته المبتكرة في علوم الحاسوب مثل خاصية التعرف على الصوت، والتي ذلّلت عقبات كثيرة أمام ذوي الإعاقة وجميع الأمريكيين وأثْرت حياتهم.
قلة قليلة من الناس هم مَن لا أكاد أرفض لهم أي طلب متى طلبوه مني، «توني روبنز» و«بيتر ديامانديس» على رأس هذه القائمة؛ لذا حين طلبا مني كتابة هذه المقدمة لم أتردد. يشاركني «توني» و«بيتر» إيماني بأن قوة الأفكار البشرية يمكنها تغيير العالم، وذلك يشمل طول العمر المتوقع الذي نعيشه. ومهما تكن المآزق التي نجابهها- مشكلات العمل، علل صحية، تعقيدات العلاقات، التحديات الاجتماعية والثقافية الكبرى في عصرنا- فهناك فكرة ستمكّننا من الانتصار. بوسعنا أن نجد تلك الفكرة، ويجب علينا إيجادها، وحين نجدها علينا تنفيذها. سيساعدك هذا الكتاب في العثور على تلك الإجابات؛ فهو يتناول أهم رؤى المبتكرين والابتكارات والتقنيات التي تغير جانب الصحة والطب، اليوم. نحن على أعتاب تطورات طبية جذرية، حيث يبدأ الذكاء الاصطناعي كشف أوجه الغموض التي تكتنف أجسادنا وأدمغتنا، ومع ذلك لا يزال العديد من مختصي الرعاية الصحية التقليديين عالقين في النموذج القديم ولا يمارسون الطب من منطلق تكنولوجيا معلومات، وهذا يعني أن كل واحد منا يجب أن يتولى أمر رعايته الصحية بنفسه، وأنا لديَّ بعض الخبرة في هذا الصدد، اسمحوا لي بالتوضيح.
ريموند بناء على الأبحاث والدراسات العلمية كورزويل أحد رواد المبتكرين والمفكرين والمتنبئين بما سيئول إليه المستقبل بناء على الأبحاث والدراسات العلمية، وله سجل حافل بالتنبؤات الدقيقة امتد لثلاثين عامًا. اختارته مجلة آي إن سي ضمن كبار رواد الأعمال، ووصفته بأنه «الوريث الشرعي لتوماس إديسون». كما حاز الوسام الوطني للتكنولوجيا والابتكار؛ لدوره الريادي وإنجازاته المبتكرة في علوم الحاسوب مثل خاصية التعرف على الصوت، والتي ذلّلت عقبات كثيرة أمام ذوي الإعاقة وجميع الأمريكيين وأثْرت حياتهم. قلة قليلة من الناس هم مَن لا أكاد أرفض لهم أي طلب متى طلبوه مني، «توني روبنز» و«بيتر ديامانديس» على رأس هذه القائمة؛ لذا حين طلبا مني كتابة هذه المقدمة لم أتردد. يشاركني «توني» و«بيتر» إيماني بأن قوة الأفكار البشرية يمكنها تغيير العالم، وذلك يشمل طول العمر المتوقع الذي نعيشه. ومهما تكن المآزق التي نجابهها- مشكلات العمل، علل صحية، تعقيدات العلاقات، التحديات الاجتماعية والثقافية الكبرى في عصرنا- فهناك فكرة ستمكّننا من الانتصار. بوسعنا أن نجد تلك الفكرة، ويجب علينا إيجادها، وحين نجدها علينا تنفيذها. سيساعدك هذا الكتاب في العثور على تلك الإجابات؛ فهو يتناول أهم رؤى المبتكرين والابتكارات والتقنيات التي تغير جانب الصحة والطب، اليوم. نحن على أعتاب تطورات طبية جذرية، حيث يبدأ الذكاء الاصطناعي كشف أوجه الغموض التي تكتنف أجسادنا وأدمغتنا، ومع ذلك لا يزال العديد من مختصي الرعاية الصحية التقليديين عالقين في النموذج القديم ولا يمارسون الطب من منطلق تكنولوجيا معلومات، وهذا يعني أن كل واحد منا يجب أن يتولى أمر رعايته الصحية بنفسه، وأنا لديَّ بعض الخبرة في هذا الصدد، اسمحوا لي بالتوضيح.
يعلمك هذا الكتاب المدهش كيف تكتشف "السحر" الكامن بداخلك.. وبالتالي كيف تحول هذا السحر الي ثورة. في عالم اليوم الذي يجري فيه كل شيء بسرعة من السهل أن ننسى أهم عامل من عوامل النجاح؛ انه سمعتك. ان ما يعتقده الناس عنك هو ثمرة السحر الذي تبثه. ليس فقط في حضورهم ولكن كذلك خلال كل أحداثحياتك! اقرأ وانتفع ب
.هذا الكتاب يوضح الجانب المدهش من الاكتشافات العلمية التي تشرح سبب وجود العادات، وكيف يمكن تغييرها. ويحتوي الكتاب - في جوهره - على نقاش ممثير: يتمثل سر الانتظام في ممارسة الرياضة، وفقدان الوزن، وتربية أطفال رائعين، والوصول الى مستوى أعلى من الانتاج، وبناء شركات ثورية وحركات اجتماعية، وتحقيق النجاح في فهم كيفية عمل العادات. ان العادات ليست قدرا محتوما. وكما يظهر "تشارلز دويج" يمكننا تغيير أعمالنا، ومجتمعاتنا، وحياتنا عن طريق الاستفادة من هذا العلم الجديد
هذا الكتاب يوضح الجانب المدهش من الاكتشافات العلمية التي تشرح سبب وجود العادات، وكيف يمكن تغييرها. ويحتوي الكتاب - في جوهره - على نقاش ممثير: يتمثل سر الانتظام في ممارسة الرياضة، وفقدان الوزن، وتربية أطفال رائعين، والوصول الى مستوى أعلى من الانتاج، وبناء شركات ثورية وحركات اجتماعية، وتحقيق النجاح في
فهم كيفية عمل العادات. ان العادات ليست قدرا محتوما. وكما يظهر "تشارلز دويج" يمكننا تغيير أعمالنا، ومجتمعاتنا، وحياتنا عن طريق الاستفادة من هذا العلم الجديد.
غير الطريقة التي تنظر بها الي الاشياء وسوف تتغير بدورها. يجب أن توفق بين القدر وعزمك الخاص حتى تسيطر على طاقات حياتك. لن تستطيع أن تحل أية مشكلة بأن تشتكى منها. ان ما يجرح كرامتك هو ما يضعفك. ان هذه الطريقة .الجديدة للنظر الي الاشياء سوف تجعل الناس من حولك يشعرون بالراحة والسكينة وسوف يشتركون معك في اتصالك بالعزم بطريقة غير مباشرة. لو كانت الحياة .أبدية فهذه اذن ليست حياة
شارك "نابليون هيل" في تأليف كتاب ناجح مع "دبليو. كليمنت ستون" الذي كانت وصيته الأولى من أجل النجاح "افعلها الآن" واستفد من قوة الفعل الإيجابي! ومع أخذ هذه النظرة والوصية المشهورة بعين الاعتبار، يحقق الأشخاص الذين يتبعون هذه النصيحة المزيد من الإنجازات، وتقل إصابتهم بالقلق، ويعيشون بآلام أقل، ويتمتعون بانضباط ذاتي أكبر، ويتسمون بالمثابرة الشخصية. وتسهم جميع هذه الصفات في جعل عالمنا المميز مكانًا أفضل للعيش فيه ببساطة من خلال فعلها الآن.
عندما تمعن التفكير في الأشياء غير المنجزة، تجد أن هناك على ما يبدو عملية معاكسة في الكون تتسبب في تراكم هذه الأشياء وتعقيدها وتصعِّب التحكم فيها. وعند تركها معلقة، فإن هذه الأشياء المهملة الموجودة في قوائم مهامنا تخرج عن السيطرة، وتتراكم في الأقبية المزدحمة والخزانات المتخمة والثلاجات المليئة بالعفن وصناديق الملابس المتسخة. ولو تم التعامل معها في وقت مناسب، لما تسببت في الفوضى والدمار في حياتنا. وبالتصرف الفوري، يستطيع الإنسان تجنب جميع هذه التراكمات والمقاومة التي تتجسد أمام أعيننا مباشرة.
القادة الإيجابيون ينشئون الثقافات الإيجابية. كقائد، أنت سائق الحافلة، وعليك مسئولية كبيرة لتحديد مسار الرحلة التي ستقطعها أنت وفريقك. في أحد الأعوام، تحدثت في منطقة مدرسية، وألقيت خطابًا على معظم القادة فيها، والذين كانوا في أغلبهم مديري مدارس. شاركت نفس المبادئ والاستراتيجيات مع الجميع. وفي نهاية العام، سمعت عن اثنتين من مديرات المدارس في هذه المنطقة. واحدة منهما أعطت كل عضوة في فريقها نسخة من كتاب The Energy Bus لقراءته وتابعت ذلك باجتماعات ناقشت فيها وأعادت تأكيد المبادئ كل شهر. ركزت كل طاقتها على إنشاء ثقافة إيجابية، في كل اجتماع، وكل محادثة، وكل رسالة إيجابية، وكل معلم، وكل طالب تلو الآخر. لقد غيّرت بالكامل مستوى الروح المعنوية، والمشاركة، والطاقة، والثقافة في مدرستها. أما المديرة الأخرى التي سمعت عنها فقد كانت خائبة الرجاء للغاية، وأخبرتني بأنها أعطت نسخة من كتاب The Energy Bus لجميع مدرسيها وشجعتهم على قراءته، وتعجبت لماذا لم يكن له تأثير كبير على مدرستها أو الثقافة فيها. في تلك اللحظة أدركت أن بوسعك أن تمنح الفريق حافلة، لكن إن لم يكن لديك سائقون لقيادتها فإنها لن تتحرك. ليس الكتاب ما يصنع الفارق. وليست محاضرة أو حديثًا. إنه القائد الذي يصنع الفارق. إنه القائد الذي ينشئ ويقود الثقافة.
فعّل الطاقة الخام الكامنة في وعيك الباطني من أجل أن تخلق الحياة التي طالما أردتها، باستخدام الدروس الستة المكثّفة التي تقدمها واحدة من أشهر ممارسي التنويم المغناطيسي في العالم. وظائف غير مرضية، علاقات سامة ومتقلّبة ومخيبة، أحلام ومشاريع غير متحققة.. الكثيرون منا يعيشون حياة لا تكاد تقترب من تصوراتهم عن الحياة التي يريدونها. في هذا الكتاب المؤثر جدًا، تخبرنا كيمبرلي فريدمتر كيف أنه من الممكن أن نصمم حيواتنا كما حلمنا بها دائمَا، وأن طاقة تحقيق ذلك كامنة في وعينا الباطني.
عتبر هذا الكتاب من بين أقوى كتب الكون انتشاراً بين القراء؛ وكتاب "قوة عقلك الباطن" يعد بحق من أمهات الكتب فلقد أفاد أكثر من مليون شخص من نصائحه الفعالة وترجم الى العديد من اللغات، كما أنه أساس أفضل برامج التسجيل السمعية مبيعاً.
ويقع الكتاب في قائمة الكتب اللازم قراءتها لدى العديد من مؤسسات التجارة والأعمال حول العالم، يجمع الكتاب بين الحكمة القديمة والعلم الحديث، وبذلك لا يتسنى لك الوصول الى استبصارات جديدة فحسب بل والأكثر أهمية التقنيات الفعلية التي يمكن أن تستخدمها في الحياة وتشمل تلك الفصول الرائعة على سبيل المثال: الكنز الذي بداخلك، كيف يعمل عقلك، القوة صانعة المعجزات في عقلك الباطن، الكشف عن طريق العقل في الأزمنة القديمة، نزوع العقل الباطن نحو الحياة وعقلك الباطن شريكك في الحياة.
وتعدّ هذه الطبعة المعتمدة من أهم أعمال الدكتور "ميرفي"، فقد تم تنقيحها وتزويدها بتعليقات جديدة من كتابات الدكتور التي لم تنشر من قبل، وهي توضح تقنيات التركيز العقلية القادرة على إزالة المعوِّقات الناشئة من اللاوعي والتي تمنعنا من تحقيق النجاح الذي نريده، ونستحقه.
هذا الكتاب أحد أفضل كتب تنمية الذات وأكثرها مبيعا على مر العصور وهذه الطبعة توضح تقنيات التركيز العقلية القادرة على ازالة المعوقات الناشئة من اللاوعي والتي تمنعنا من تحقيق النجاح الذي نريده. وبطريقة عملية وملهمة . وبالاستعانة بأمثلة من الحياة. يستعرض كتاب الدكتور ميرفي طرقا لاطلاق العنان للقوى المدهشة من أجل بناء الثقة بالنفس. وتكوين علاقات اجتماعية منسجمة. وتحقق النجاح المهني. وجني الثروة. والتغلب على الخوف الطبيعي والمرض. والتخلص من العادات السيئة. وحتى التأثير .على عمليات الشفاء الجسدية. وتحسين الحالة العامة وزيادة السعادة.
أحمر.. برتقالي.. أصفر.. أخضر.. أزرق.. نيللي.. بنفسجي.. اليوم نحكي لك كيف أن قوس القزح قد يكون مخيفًا.. كيف تصير الألوان مرعبة أو – على أقل تقدير – ليست كما وجدت في خيالات طفولتنا...
هذه سبع قصص تحكي عن الألوان..
سبع حكايات عن قوس قزح...
في صيف عام ١٩٩٤، كتبت مقالًا لمجلة هارفارد بيزنس ريفيو بعنوان " Leading Change: Why Transformation Efforts Fail"، وكان مبنيًّا على تحليلي لعشرات المبادرات على مدار الخمسة عشر عامًا الماضية لإحداث تغيير مفيد مهم في المؤسسة عبر إعادة الهيكلة، وإعادة التصميم، وإعادة وضع الإستراتيجيات، والتملك، وخفض العمالة، وبرامج الجودة، والنهضة الثقافية، وحتى عندما كنت أنهي ذلك المقال كنت أعلم أنني أريد كتابة المزيد عن هذا الموضوع؛ ولذا بدأت في تأليف هذا الكتاب بعد ذلك بوقت قصير.
ونُشِرَ هذا المقال في عدد شهري مارس وإبريل من عام ١٩٩٥، وعلى الفور تقريبًا، قفز المقال ليحل بالمركز الأول بين آلاف الطبعات التي باعتها المجلة، وهذا حدث مذهل في ضوء جودة قاعدة الطباعة الهائلة الخاصة بها وطول المدة المطلوبة لعمل مجلد لطبعة ثانية، والأحداث غير المحتملة كهذه دائمًا ما يصعب تفسيرها، ولكن المحادثات والمراسلات التي جرت مع قراء المجلة تشير إلى أن المجلة قرعت جرس التنبيه على أمرين مهمين: أما الأول فهو أن المديرين قرأوا قائمة الأخطاء التي كثيرًا ما ترتكبها المؤسسات عندما تحاول تفعيل تغيير حقيقي وتقول نعم! ولهذا السبب كنا نحقق نتائج أقل مما كنا نأمل، وأما الثاني فهو أن القراء وجدوا إطار العمل ذا المراحل الثماني جذابًا، وهو يمثل خريطة طريق، وقد ساعد الموظفين على الحديث عن التغيير، ومشكلاته، وإستراتيجياته.
وقد حاولت التركيز على هذين الأمرين المهمين عند تأليف هذا الكتاب، مع إضافة المزيد. وخلافًا للمقال، يحتوي الكتاب على العشرات والعشرات من الأمثلة، هناك ما يبدو منها ناجحًا وما يبدو غير ناجح، وعلى هذا فهو يسير وعملي بقدر أكبر، وكنت فيه أكثر وضوحًا في ربط المناقشة بالمحرك الذي يدفع التغيير - ألا وهو القيادة - وفي توضيح كيف أن العقلية الإدارية الخالصة تفشل حتمًا، وذلك بغض النظر عن جودة الموظفين المتعلقين بها. وأخيرًا، لقد وسعت الإطار الزمني الذي يغطيه هذا الكتاب، وذلك بتوضيح كيف أن الأحداث التي جرت في القرن الماضي أوصلتنا إلى هنا، وباستعراض مقتضيات القرن الحادي والعشرين.
وسوف يرى الأشخاص الذين اعتادوا قراءة أعمالي أن هذا الكتاب يدمج ويتناول بإسهاب عددًا من الأفكار التي نشرت أول مرة في كتابيَّ A Force for Change: How Leadership Differs from Management، Corporate Culture and Performance و The New Rules: How to Succeed in Today’s Post - Corporate World ، ورغم أن هذا الكتاب امتداد منطقي لعمليَّ السابقين من حيث المادة، فهو استثناء من حيث الشكل. وخلافًا لكتابيَّ السابقين، هذا الكتاب غير مليء بالهوامش والحواشي، وأنا لم أحاول اقتباس أمثلة أو أفكار كبرى من أي مصدر منشور إلا كتاباتي، ولم أحاول الاستشهاد بدليل من مصادر أخرى لتعزيز استنتاجاتي. وعلى ذلك، يعد هذا العمل شخصيًّا بقدر أكبر من أي عمل آخر نشرته سابقًا، وأنا أنقل هنا ما رأيته، وسمعته، واستنتجته في مجموعة من الموضوعات المترابطة التي تبدو متزايدة الأهمية.
وهناك عدد من الأشخاص قرأوا مسودة هذا الكتاب وقدموا لي مقترحات مفيدة، ومن بين هؤلاء الأشخاص داريل بيك، ومايك بير، وريتشارد بوياتزيس، وجولي برادفورد، وليندا بيرجس، وجيرالد زارنيكي، ونانسي ديرمان، وكارول فرانكو، وألان فرومان، وستيف جوينجريتش، وروبرت جونسون، وكارل نو، وتشارلي نيوتن، وباربرا روث، ولين شليزنجر، وسام شواب، وسكوت سنوك، وبات تود، وجايل تريدويل، وميرجيوري ويليامز، وديفيد ويندوم. وقد قدم لي بعضهم الآخر الكثير من الإلهام على العمل الذي شكل الأساس لهذا الكتاب، وأذكر منهم بشكل خاص إد شين وبول لورانس. شكرًا للجميع.
